邀您剖析：为何中小饲料企业难以招到化验员？

cssh · 发表于 2012-9-7 20:15:01

最近在全国的技术服务过程当中，有不少中小饲料企业的老板为招到一个合格的化验员而伤透脑筋，有的化验员企业培养后就跳槽走了，有的化验室建成后面临着没有一个化验员和只有一个化验员的尴尬，天津市有三、四家企业的老板委托我帮忙招人，还有山东的济南、泰安、菏泽、滨州、临沂、德州，还有山西和陕西、江苏、湖北、河南和河北、内蒙古、东北还有云贵川的老板也打电话委托我帮忙物色合适人选，饲料企业化验人员的紧缺和走俏说明企业越来越重视产品质量，这对我们从事品控行业的人员也是好事，但是我们回过头来思考，为什么中小饲料企业的化验人员这么难招？是待遇低？是工作环境差？还是个人生涯的发展受到制约？欢迎各位畅所欲言，献言献策，为我国民营企业的发展排忧解难。

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微尘 · 发表于 2012-9-8 20:00:45

好的品管和化验人员将流向大型企业,如果你还干这行的话,这是大势所趋,当豆粕上涨,大家都用杂粕时,品管和化验的价值越发凸显.以前的公司,品管和化验人员很多都是工作近三十年,为啥忠诚度那样高呢?工资相对可以,五险一金,有年假,有回县城的班车,一周最多六天班,化验室有NIR，一句话正规！为啥中小企业留不住品管和化验，谁去谁知道！

往往 · 发表于 2012-9-8 14:24:29

我感觉有几方面吧。1、小企业更重视产量方面东西，经常要质量部做出让步；2、管理制度非常不健全，责任划分的不清楚，各部门互相推诿责任，那质量部就会经常背黑锅。3、人员不够，岗位划分不明显，工作起来很混乱；4、待遇相对来说偏低，但工作量偏大；5、没有发展的空间

jcf881109 · 发表于 2013-3-3 11:13:54

说句实话，化验员这个岗位在大多数中小型企业中是个不怎么好的岗位，首先是中小型企业毕竟资金有限化验室很不规范，对于做化验的来说这个是个致命的问题，由于化验员每天跟N多试剂药品打交道，而几乎所有的试剂药品或多或少都有毒性，像最常用的硫酸氢氧化钠之类的就更不用说了，长期干下来一双手就废了不说，身体里到底吸收了多少有害物质就更不用说了，而实验室条件的简陋又导致化验员本身很抵触。但是更关键的是做化验员工资又底的可怜，我2012年毕业就去求职做化验员，基本在湖南这边给的工资在1500到2000，而且基本没有其他福利，中餐都得自己出，还要租房等等基本是没啥钱的，这种既赚不到钱又对自身损害很大的职业谁想长久的干下去呢

冀aj · 发表于 2012-9-7 20:54:38

中小企业的事事太多，管理制度有时不是很规范，容易打消人得积极性。
如果只有一个化验员又要把原料关又要把生产关，会觉得比较累。找两个吧，老板又不愿意。

崔爽 · 发表于 2012-9-11 14:10:59

我也做过化验员，工作累，待遇低，地位也低，还爱得罪人，尤其是女孩子，还要结婚生孩子那，还有就是发展前景一般，要是能给化验员更高的权利或者职位，比如说主任级待遇，哪怕不叫主任，那么化验员的处境也会好些，不过重赏之下必有勇夫，工资高一些才是真理。

250159660 · 发表于 2016-11-20 16:27:58

往往: 我感觉有几方面吧。1、小企业更重视产量方面东西，经常要质量部做出让步；2、管理制度非常不健全，责任划分的不清楚，各部门互相推诿责任，那质量部就会经常背黑

分析得很全面！

zhou869191 · 发表于 2012-9-8 10:50:27

待遇低，工作累工作得不到肯定和重视

kenyang · 发表于 2012-9-8 13:20:40

就是待遇低，非常简单的原因

居心良苦 · 发表于 2012-9-10 09:40:48

待遇和地位问题，为什么财务不缺人呢

ren0008 · 发表于 2012-9-9 16:32:48

个人认为最主要的是发展空间；然后是待遇偏低；原料方面为了降低成本而做出让步

cssh · 发表于 2012-9-7 22:00:38

冀aj 发表于 2012-9-7 20:54
中小企业的事事太多，管理制度有时不是很规范，容易打消人得积极性。
如果只有一个化验员又要把原料关又要 ...

现在大部分老板已经比较开明，化验上两个人应该不成问题，关键是你说的可能制度不健全，或者福利得不到保障所以才流失的应该是这样

最佳第六人 · 发表于 2012-9-8 07:19:29

有的企业老板不重视质量或者说不重视质管部门，有重视的又不舍得在质检人员身上投资。
从事化验员工作的以女孩子居多，职业前景发展也受到一定影响。
很多中小企业不想费时间培养应届生，招有经验的，待遇又没有吸引力。

cssh · 发表于 2012-9-8 07:43:44

最佳第六人发表于 2012-9-8 07:19
有的企业老板不重视质量或者说不重视质管部门，有重视的又不舍得在质检人员身上投资。
从事化验员工作的以 ...

言之有理一个企业的老板如果不重视产品质量那质检人员就没有存在的必要

sdhuang · 发表于 2012-9-8 09:51:27

小的企业不愿意培养新手，而有经验的化验员待遇高，小企业量少负担不起，还有就是管理制度不健全，化验员得不到重视，职业前景渺茫，很多小的企业比较偏僻，工作环境差。

雪夜风铃 · 发表于 2012-9-8 11:37:05

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