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精益品控技术研发应用中心

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孙国亮、精益品控、树品生物创始人兼CEO,中国农牧行业著名品质管控学家、精益品控技详细

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[疑难答解手把手] 邀您剖析:为何中小饲料企业难以招到化验员?

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kk 发表于 2012-9-17 10:20:03 | 显示全部楼层
技术活,工资低,地位不重要
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饲料厂

kk 发表于 2012-9-17 10:32:00 | 显示全部楼层
冀aj 发表于 2012-9-7 20:54
中小企业的事事太多,管理制度有时不是很规范,容易打消人得积极性。
如果只有一个化验员又要把原料关又要 ...

真知灼见!
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kk 发表于 2012-10-12 17:05:40 | 显示全部楼层
没有前途,也没有提升的机会
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kk 发表于 2012-10-23 11:13:01 | 显示全部楼层
待遇低
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kk 发表于 2012-10-24 09:21:28 | 显示全部楼层
没钱途!建议老板送股份栓人
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kk 发表于 2012-10-31 14:40:50 | 显示全部楼层
中心企业在检测仪器上投资肯定不会大型企业。
很多中小企业,万分之一的天平,买国产的还要选最便宜的,甚至有用机械式的。而大企业,什么赛多利斯的,梅特勒托利多的……
其他仪器就不说了。
更关键的就是大型企业的化验员内部就有学习的老师,而中小企业,很多就是靠化验员的自学,自身能力提高有限,外出学习交流的机会又少。
中小企业的化验员提升空间和途径比大型企业少很多。
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kk 发表于 2012-10-31 16:36:47 | 显示全部楼层
其一,在小企业职场前景不明朗,看不到未来,发展潜力小……
其二,工资待遇低,难以满足当下一个刚走出象牙塔的大学生的期望值……
其三,制度不健全,往往会身兼多职,会让人感觉付出与回报不成正比……
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kk 发表于 2012-11-19 10:10:53 | 显示全部楼层
我前段时间被公司派到一些小的饲料厂做化验员,我感觉饲料厂的制度很不完善,而且地处郊区,工资也不高,一般饲料厂就配一个化验员,事情也很多!做不好么要被老板说死,谁想干!!!!

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支持......  详情 回复 发表于 2014-1-23 13:15
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饲料公司

kk 发表于 2012-11-23 11:44:35 | 显示全部楼层
往往 发表于 2012-9-8 14:24
我感觉有几方面吧。1、小企业更重视产量方面东西,经常要质量部做出让步;2、管理制度非常不健全,责任划分 ...

分析的非常正确~~
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东方希望

kk 发表于 2012-11-28 10:58:19 | 显示全部楼层
待遇低、发展前途差、没有话语权主要以打酱油为主、老板的话比化验结果有效、忽视质量,化验员只是一个摆设,很憋屈。如果开出一个月4000以上的待遇肯定能招到,一句话工资代表地位。
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