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精益品控技术研发应用中心

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孙国亮、精益品控、树品生物创始人兼CEO,中国农牧行业著名品质管控学家、精益品控技详细

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[疑难答解手把手] 邀您剖析:为何中小饲料企业难以招到化验员?

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kk 发表于 2012-12-14 14:34:36 | 显示全部楼层
待遇低
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kk 发表于 2012-12-25 13:05:00 | 显示全部楼层
最主要的是待遇低,发展空间有限。当然,工作也得不到公司领导的重视。虽说质量是企业的生命,但是为了价格,利润,等等,一些单位把销售放第一位,生产放在第二位,其他,都是支援部了。
在生活中学习,在学习中生活。
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kk 发表于 2012-12-26 19:19:52 | 显示全部楼层
小农民 发表于 2012-10-31 14:40
中心企业在检测仪器上投资肯定不会大型企业。
很多中小企业,万分之一的天平,买国产的还要选最便宜的,甚 ...

说得在理,平台是个问题,这个岗位是有局限性,对人对事,就简单的事重复做,就会变得没意义没激情!
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最佳效益饲料配方设计 专区成员

kk 发表于 2012-12-26 20:51:32 | 显示全部楼层
中小企业的采购一般与老板是什么关系?  化验一般都把什么管?
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kk 发表于 2012-12-27 10:18:24 | 显示全部楼层
往往 发表于 2012-9-8 14:24
我感觉有几方面吧。1、小企业更重视产量方面东西,经常要质量部做出让步;2、管理制度非常不健全,责任划分 ...

差不多是这个理
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kk 发表于 2013-1-2 07:17:43 (手机用户) | 显示全部楼层
楼上各位说的都有道理。
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kk 发表于 2013-1-22 21:24:06 | 显示全部楼层
可能对学生来说感觉做化验员前途渺茫。
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kk 发表于 2013-1-23 20:30:38 | 显示全部楼层
sdhuang 发表于 2012-9-8 09:51
小的企业不愿意培养新手,而有经验的化验员待遇高,小企业量少负担不起,还有就是管理制度不健全,化验员得 ...

非常同意,还有不断的受到不公正的地位
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kk 发表于 2013-1-25 13:08:49 | 显示全部楼层
小企业管理不健全,老板质量意识淡薄,对化验员培养也就不够和工资也不高,所以留不住人。
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kk 发表于 2013-2-4 05:33:19 | 显示全部楼层
先公后私企业才能做得做强
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