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精益品控技术研发应用中心

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孙国亮、精益品控、树品生物创始人兼CEO,中国农牧行业著名品质管控学家、精益品控技详细

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[疑难答解手把手] 邀您剖析:为何中小饲料企业难以招到化验员?

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kk 发表于 2013-4-5 16:55:09 | 显示全部楼层
事情比较杂乱,待遇和工作量不成正比,对身体也不好,其实最主要待遇吧
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kk 发表于 2013-4-9 17:30:51 | 显示全部楼层
待遇低,发展前景不好
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kk 发表于 2013-4-10 12:33:53 | 显示全部楼层
小企业待遇不怎么样,刚毕业的大学生又耐不住寂寞,所以结果就不怎么样两了。
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kk 发表于 2013-4-16 16:07:28 | 显示全部楼层
我们现在也面临招人的难题
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kk 发表于 2013-4-18 23:57:28 | 显示全部楼层
1是待遇底2是小企业制度乱3小企业家族性质严重4发展空间底
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杭州富阳新兴实业有限公司

kk 发表于 2013-4-23 10:52:38 | 显示全部楼层
一是薪资低,二是设备差,让高手无用武之地。
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kk 发表于 2013-5-4 11:03:32 | 显示全部楼层
我觉得小企业老板招化验员并非出自本心,有不得已而为之的心理,所以化验员工作起来难有成就感!

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部分老板的确有敷衍之意  详情 回复 发表于 2013-5-4 16:03
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kk  楼主| 发表于 2013-5-4 16:03:36 | 显示全部楼层
沉默的堡礁 发表于 2013-5-4 11:03
我觉得小企业老板招化验员并非出自本心,有不得已而为之的心理,所以化验员工作起来难有成就感!

部分老板的确有敷衍之意
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kk 发表于 2013-5-4 19:15:12 | 显示全部楼层
我认为主要是工作环境差,对身体有危害,而大多数公司又不愿意多投资化验室改善环境也不看重化验员身体健康状况。我干了七八年饲料化验了,现在总想找一个化验环境好些的,工资待遇倒不太重要。否则宁愿不干,在家带孩子或者准备转行。

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你是哪里人?  详情 回复 发表于 2014-4-17 09:30
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kk 发表于 2013-5-8 15:00:56 | 显示全部楼层
老板不重视,导致工资待遇低,工作又忙又累,还得不到肯定和重视,加薪时加的还最少。有时我都劝我部门的人改行。
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