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英惠尔 - 预混料生产与品控

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“质量是制造出来的!”伴随着中国由制造业大国向强国迈进,英惠尔在生产系统全面推行详细

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[谈肠论道] 饲料企业工人薪酬该如何设置好?

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kk 发表于 2013-7-3 20:27:43 | 显示全部楼层
挺复杂啊,学习
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kk 发表于 2013-7-3 22:15:51 | 显示全部楼层
保底+计件+工龄+(考核)简单点才好,太复杂了工人算不了,老是找你算太麻烦!
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kk 发表于 2013-7-4 00:53:56 | 显示全部楼层
                   有点复杂,太多了,工人都不知道自己的工资是怎么拿到手的
坚持,在坚持,就有成果!!!
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kk 发表于 2013-7-4 08:15:33 | 显示全部楼层
计件加保底工资

点评

看来大多数人都赞同尽量简单,但是不能解决工人流动性的问题,以至于年年总是在不停的办入职、离职,无形中增加了好多工作量。  详情 回复 发表于 2013-7-4 08:25
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北京英惠尔生物技术有限公司

kk  楼主| 发表于 2013-7-4 08:25:24 | 显示全部楼层
zhenyuan 发表于 2013-7-4 08:15
计件加保底工资

看来大多数人都赞同尽量简单,但是不能解决工人流动性的问题,以至于年年总是在不停的办入职、离职,无形中增加了好多工作量。
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福建天赐农牧开发有限公司

kk 发表于 2013-7-4 23:14:37 | 显示全部楼层
枫叶的秋天 发表于 2013-7-3 13:27
“考核什么员工就关注什么”,是典型的没能调动工人的主动性。像《海底捞你学不会》里说的,是雇佣人的手 ...

同意!有没有质量意识不是考核出来的!
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kk 发表于 2013-7-5 03:01:07 | 显示全部楼层
产量工资(达到产量得到基础产量工资),超过多少算增量工资+考核工资+加班工资+社保
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kk 发表于 2013-7-5 09:57:23 | 显示全部楼层
岗位工资+产量工资+补贴+质量工资,伙食住宿免费
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饲料公司

kk 发表于 2013-7-5 10:15:53 | 显示全部楼层
分到有这么详细吗?多技能工资是什么意思,就是什么都会,都加工资吗?很多人都有这几样技能,拿工资的给多少啊,有这么多工资拿我到你公司去做好了,呵呵

点评

多技能工就是一个人能够胜任两个以上的岗位,多一个岗位,多给50到100块。尤其是有些关键岗位,一定要做好人才储备,以至于不会因为部分人员流动而影响运转。  详情 回复 发表于 2013-7-5 11:11
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kk 发表于 2013-7-5 11:00:18 | 显示全部楼层
有点复杂,但是赞成有质量工资。
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