饲料企业工人薪酬该如何设置好？

赵明江 · 发表于 2013-7-5 11:11:30

daiyou 发表于 2013-7-5 10:15
分到有这么详细吗？多技能工资是什么意思，就是什么都会，都加工资吗？很多人都有这几样技能，拿工资的给多 ...

多技能工就是一个人能够胜任两个以上的岗位，多一个岗位，多给50到100块。尤其是有些关键岗位，一定要做好人才储备，以至于不会因为部分人员流动而影响运转。

dlg · 发表于 2013-7-5 11:55:41

赵明江发表于 2013-7-5 11:11
多技能工就是一个人能够胜任两个以上的岗位，多一个岗位，多给50到100块。尤其是有些关键岗位，一定要做 ...

要学宝马，少用备胎！

lyzxs945 · 发表于 2013-7-5 19:23:37

计件工资+奖金+岗位补贴

lutherlh · 发表于 2013-7-5 19:43:49

哥，把饭补改成餐补行不？

快乐，随缘！ · 发表于 2013-7-6 08:43:42

一般情况下，工人仅关心自己的最后收入是多少？所以无论怎样计算他们都不清楚，但是个人觉得还是不要搞得太复杂了，如果想提高工人收入直接增加基本工资水平就可以了，还有据我了解，目前多数饲料厂计算工资方法都是：基本工资+产量提成-保险、上税=实际收入。

dahuilang111 · 发表于 2013-7-6 10:51:29

搞这么复杂干什么？饲料企业工人大都是文盲，工人只看每月能实际拿多少钱！钱少就不干！

scdbnly · 发表于 2013-7-10 09:14:22

如果设置这么复杂，那可能还要考虑学历的问题。

赵明江 · 发表于 2013-7-10 13:49:49

看来大多数的人都赞成简单。简单是没错，但是简单的前提必须是我们的工资体系能够为建设稳定高效的生产团队服务。中国生产工人的流动性太大，这对工人本身、企业和社会资源都是极大的损失，这方面我们应该学习学习日本。

ジ____、不离ω · 发表于 2013-7-14 09:59:02

不同岗位，按需要求，青年的可以+多技能等要求

taishan224 · 发表于 2013-7-15 15:03:20

基本工资+计件工资+特殊岗位绩效工资就可以了，质量问题放在特殊岗位的绩效工资中考核

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